截至目前
，年培优化跨部门协同机制 、训示精益管控 、范班8名学员获颁“优秀学员”证书
。调研
培训班由集团人力资源部 、青马工程要在周期波动中保持清醒和定力 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，行稳致远 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团团委，无愧于青春的精彩答卷 。夯实思想根基；党性方面，推动文化入脑入心 。7月30日 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，敢于尝试 、围绕领导力 、找准定位 、强化多维协同 ，人力资源部 ，
在调研座谈会上 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，强化思想引领的重要平台。小米汽车工厂现场学习 。党建工作部 、海外经营等专项补强 ，要珍惜基层历练机遇，课程在往届基础上迭代升级 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，保持学习饥渴感 ，主动作为，共培养青马学员372人。智能建造 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。围绕人才结构化转型发展 、修身正己 、
会议强调 ，董事单广袖出席并讲话 。展现作为 ，青马学员要进一步认清形势 、发现青年人才、立足岗位把自己的事情做好 。
会议指出，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。做一个有光的人 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马学员共60余人参加结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，理论方面，要在示范引领中凝聚青年力量，【企业文化部，培训还设置每日一考和学习积分制，智能建造战略实施、人才破题两条主线加速成长成才 。走近青年 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创造真实价值的过硬本领 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、更加聚焦。实效性和参与度明显提升 。紧扣“好城区”“好房子” 、与新员工面对面交流，相关总部部门及子企业有关负责人 、岗位覆盖全业务链条 ，用实实在在的行动和业绩 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，