带着一份暖意离开 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试还有一份辞职原因调查表。日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。经理要对你进行辞职面试。请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我，接到我递过去的辞职信，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还送给我两份礼物，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，可是 ，说到辞职的理由
，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩
，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，